2019年中山fun仪馆的最新招聘信息

我们的图书馆与中山民政局直接关联。

根据图书馆的业务需求和实际情况,决定公开雇用非营利组织。具体的招募工作计划如下。1.非营利性员工的就业性质。

二,报名与考核方式(一):考生可登录中山国际人力资源网并发送简历。

(二)评估方式:图书馆将根据申请人提交的资料有选择地通知参加评估的考生。

评估基于面试和笔试。

面试总分和笔试总分均为100分,占每种体重的50%。根据候选人的总分确定初步候选人。

面试期间,您将获得“求职申请表”的原件和副本,身份证,居民手册,学历证书以及相关专业技能的资格证书。

(3)检查。

候选人的相关文件是否具有真实性和犯罪记录,这违反了计划。

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我们的图书馆与中山民政局直接关联。

根据图书馆的业务需求和实际情况,决定公开雇用非营利组织。具体的招募工作计划如下。1.非营利性员工的就业性质。

二,报名与考核方式(一):考生可登录中山国际人力资源网并发送简历。

(二)评估方式:图书馆将根据申请人提交的资料有选择地通知参加评估的考生。

评估基于面试和笔试。

面试总分和笔试总分均为100分,占每种体重的50%。根据候选人的总分确定初步候选人。

面试期间,您将获得“求职申请表”的原件和副本,身份证,居民手册,学历证书以及相关专业技能的资格证书。

(3)检查。

验证初步候选人的相关文件的真实性,以及他们是否有犯罪记录或违反计划生育政策。

如果在伪造或虚假报告中发现终止,则终止。

(4)身体检查。

合格的候选人应按照图书馆规定的测试要素进行测试。

通过身体检查的人进入以下程序。如果您没有资格进行身体检查,则招聘程序将结束,并且可以依次替换候选人。

3.如果候选人的广告和就业通过评估,检查和体格检查,则清单和相关信息是“中山fun仪馆”网站和清单广告。

如果在广告期结束后没有异议,则将其确定为要雇用的人。

如果在广告期间有疑问,博物馆负责人可以决定是否与候选人见面。

4.在试用期内,拟议工作人员的试用期为3个月。试用期结束时,签署了“工作合同”。

如果您在试用期内没有资格进行测试,则图书馆负责人将决定是否租用它。

五,时间表(1)报名时间:6月8日至7月8日。

(2)第一次面试和笔试:6月16日至23日。

(3)确定请求的结果:直到7月31日。

6.在其他试用期过后,图书馆可以根据实际需要调整工作人员职位。

联系人:陈先生,电话:0760-88818183林先生,电话:0760-88818708


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